Adempimenti D.Lgs. 231/01
A seguito dell'entrata in vigore del D.Lgs. 8 giugno 2001, n.
231, che ha introdotto per la prima volta nel nostro
ordinamento un regime di "responsabilità amministrativa"
a carico delle società, TAVAR Spa ha intrapreso il progetto di
realizzazione di un Modello Organizzativo di gestione e controllo (il
"Modello 231") atto alla prevenzione della commissione di reati da parte
dei propri dipendenti, collaboratori ed amministratori.
Al fine di realizzare questi adempimenti il Consiglio di Amministrazione di TAVAR SPA ha approvato e adottato il Codice Etico della società cui farà seguito l'assunzione di un modello di organizzazione, gestione e controllo.
Al fine di realizzare questi adempimenti il Consiglio di Amministrazione di TAVAR SPA ha approvato e adottato il Codice Etico della società cui farà seguito l'assunzione di un modello di organizzazione, gestione e controllo.
Codice Etico
Il Codice Etico può definirsi la carta dei diritti e doveri aziendali
che, a partire dall' esplicazione dei valori e dalle regole
comportamentali cui TAVAR Spa intende fare riferimento, stabilisce la responsabilità
etico sociale e comportamentale dei "portatori d'interesse"
(organi sociali, soci, dipendenti, collaboratori, consulenti, fornitori,
clienti, pubblica amministrazione, ecc.) nei confronti di TAVAR Spa e
viceversa.È possibile scaricare il nostro Codice Etico cliccando sul link sottostante:
E' stato altresì nominato un Organismo di Vigilanza così composto:
Dott. Afro Stecchezzini (Presidente)
Avv. Pietro Cottignola (Componente)
Dott. Daniele Chiari (Componente)
Per comunicazioni con l'Organo Di Vigilanza aziendale contattare il seguente indirizzo: odv@tavar.it
Dott. Afro Stecchezzini (Presidente)
Avv. Pietro Cottignola (Componente)
Dott. Daniele Chiari (Componente)
Per comunicazioni con l'Organo Di Vigilanza aziendale contattare il seguente indirizzo: odv@tavar.it
Scarica l'estratto del D.Lgs 231/01 e successive modifiche (pdf - 86,6 KB)
